Người lao động phải làm gì khi công ty không đóng BHXH?

Diễn đàn làm Đẹp  Khi phát hiện công ty có hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH, người lao động có quyền khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện đến cơ quan có thẩm quyền.

Năm 2020 tôi vào làm việc cho một công ty xây dựng ở TP.HCM và được công ty đóng BHXH đầy đủ. Tuy nhiên, từ đầu năm 2023 đến nay, công ty không đóng BHXH cho tôi.

Hiện tôi đã làm đơn thôi việc tại công ty này và muốn công ty phải đóng BHXH tất cả tháng còn thiếu của tôi.

Cho tôi hỏi người lao động (NLĐ) cần làm gì khi công ty chậm đóng, trốn đóng BHXH?

Bạn đọc có địa chỉ email thuhang…@gmail.com

Cơ quan BHXH TP.HCM trả lời: Theo quy định tại Điều 119 Luật BHXH, NLĐ có quyền khiếu nại lần đầu đến cơ quan, người đã ra quyết định hoặc người có hành vi vi phạm.

Trường hợp cơ quan, người có quyết định, hành vi về BHXH bị khiếu nại không còn tồn tại thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện có trách nhiệm giải quyết.

Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu hoặc quá thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết thì có quyền khởi kiện tại tòa án hoặc khiếu nại đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

Đồng thời, NLĐ cũng có quyền tố cáo hành vi vi phạm pháp luật đến cơ quan BHXH cấp tỉnh nơi đơn vị tham gia đóng BHXH hoặc tố cáo đến cơ quan quản lý nhà nước về BHXH cấp tỉnh theo Điều 120 Luật BHXH.

Như vậy, nếu NLĐ phát hiện công ty có hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH thì có quyền khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện đến cơ quan có thẩm quyền để bảo vệ quyền lợi cho mình.

Nguồn: plo.vn/nguoi-lao-dong-phai-lam-gi-khi-cong-ty-khong-dong-bhxh-post755628.html