Diễn đàn làm Đẹp Tuyển dụng lao động xuất khẩu Nhật Bản năm 2015 Cục quản lý lao động ngoài nước cho biết, theo phân tích từ nhiều nguồn dữ liệu và thông tin thì năm 2015 có thể đưa đến 25.000 lao động Việt nam sang Nhật Bản làm việc. Đặc biệt, lao động ngành xây dựng và hộ lý sẽ tăng cao so với những năm trước bởi Nhật Bản cần nguồn nhân lực này cho thế vận hội Olympic 2020 và công cuộc kiến thiết. Năm 2015 – Nhiều cơ hội làm việc và học tập tại Nhật Bản Thu nhập cao, chế độ đãi ngộ tốt, quyền lợi được đảm bảo, đặc biệt là các điều kiện xuất khuẩn lao động được nới lỏng,…là những yếu tố khiến Nhật Bản trở thành lựa chọn hàng đầu của lao động Việt Nam trong năm 2015. Tham khảo thêm: » Muốn đi xuất khẩu lao động cần chuẩn bị gì? » Có nên đi thực tập sinh nhật bản hay không Nhu cầu tuyển dụng lao động xuất khẩu của Nhật Bản trong năm 2015 đối với lao động Việt Nam vẫn là thự tập sinh và tu nghiệp sinh. Tuy nhiên, ngành nghề tuyển dụng đã được mở rộng ra rất nhiều. Bằng chứng là trước đây phía Nhật Bản chủ yếu tiếp nhận lao động Việt Nam cho các ngành cơ khí, điện tử và dệt may...Thì nay, thị trường này đã tiếp nhận thực tập sinh và tu nghiệp sinh Việt Nam trong hầu hết các ngành nghề, từ xây dựng, cơ khí, điện tử, đến nông nghiệp, chế biến, dệt may, hộ lý… Ông Tống Hải Nam – Phó Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước cho biết: “Để chuẩn bị cho Thế vận hội Tokyo được tổ chức vào năm 2020, trong 5 năm từ 2015 đến 2020, Nhật Bản dự kiến tiếp nhận số lượng lớn thực tập sinh xây dựng và xem xét việc tiếp nhận lại các thực tập sinh xây dựng đã hoàn thành hợp đồng về nước trước đây. Do đó, trong thời gian tới, các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao của thị trường Nhật Bản dự kiến là xây dựng, cơ khí chế tạo, nông nghiệp, chế biến thực phẩm…” Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng lao động cho lĩnh vực hộ lý và điều dưỡng sẽ tăng cao đột biến. Bởi ngành nghề này của Nhật Bản đang thiếu hơn 50.000 lao động. Đây chính là những cơ hội để lao động Việt Nam có thể sang làm việc và học tập tại Nhật Bản trong năm 2015. Một số tiêu chí tuyển dụng lao động xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2015 1. Ngành nghề tuyển dụng Lao động tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ được lựa chọn các đơn hàng phù hợp với năng lực và kinh nghiệm cá nhân. Cụ thể: – Cơ khí (tiện, phay, bào, hàn điện, hàn C02, dập kim loại) – Chế tạo và vận hành máy; Sơn gò hàn; điện; tự động hóa; công nghệ vật liệu… – May mặc, nấu ăn, đóng gói, chế biến thực phẩm. – Xây dựng (mộc, nề, sơn, cốt pha, giàn dáo…) – Nông nghiệp ( trồng trọt, chăn nuôi) 2. Điều kiện tham gia xuất khẩu - Nam, Nữ độ tuổi từ 19 – 35 tuổi, có sức khỏe tốt. – Tốt nghiệp cấp 2 hoặc cấp 3 trở lên tùy đơn hàng; – Chưa từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản, chưa từng xin visa vào Nhật Bản. – Ưu tiên lao động có kinh nghiệm và kỹ năng theo ngành nghề đăng ký tham gia xuất khẩu lao động. 3. Thời hạn hợp đồng Xuất khẩu lao động Nhật Bản có 2 dạng hợp đồng: 1 năm và 3 năm. Trong đó, hợp đồng 1 năm chủ yếu là các ngành nghề như: Thực phẩm, giặt là, thu hoạch nông nghiệp, chế biến thủy sản…Còn hợp đồng 3 năm chủ yếu là dành cho thực tập sinh kỹ năng và tu nghiệp sinh ngành: Xây dựng, kỹ sư, IT, cơ khí, hộ lý,điện tử… 4. Lương và trợ cấp Trong 1 - 2 tháng đầu tiên, lao động được hưởng trợ cấp thực tập kỹ năng trung bình từ 50.000 đến 70.000 yên/tháng (tương đương 12.000.000 – 14.000.000 VND/tháng). Và trong thời gian làm việc tiếp theo, lao động xuất khẩu sẽ được áp dụng mức lương theo hợp đồng thực tập sinh, mức tối thiểu theo lao động tại Nhật Bản, khoảng 12-14 man/tháng trở lên (tương đương 24.000.000 đến 28.000.000 VND/tháng) chưa bao gồm tiền làm thêm giờ. Hy vọng những chia sẻ về vấn đề tuyển dụng lao động Nhật Bản 2015 trên đây của chúng tôi sẽ giúp các bạn, những lao động Việt Nam có ý định đi xuất khẩu lao động chọn được thị trường lao động tốt.
