Diễn đàn làm Đẹp Khái niệm xuất khẩu lao động là gì? Đặc điểm và các hình thức xuất khẩu lao động hiện nay như thế nào? Đây đều là những thắc mắc chung của rất nhiều người khi mày mò về vấn đề này. Chúng ta cùng đi sâu vào bài viết dưới đây để tìm hiểu một cách tổng quan nhất. 1. Khái niệm xuất khẩu lao động là gì? Xuất khẩu lao động là hoạt động mua – bán hàng hóa sức lao động nội địa cho người áp dụng lao động nước ngoài. Người áp dụng lao động nước ngoài ở đây chính là chính phủ nước ngoài hay tổ chức, cơ quan kinh tế nước ngoài có nhu cầu áp dụng lao động trong nước. Hàng hóa sức lao động nội địa: là muốn nói tới lực lượng lao động trong nước sẵn sàng cung cấp sức lao động của mình cho người áp dụng lao động nước ngoài. Hoạt động mua – bán thể hiện ở chỗ người lao động trong nước sẽ bán quyền áp dụng sức lao động của mình trong một khoảng thời gian nhất định cho người sử dụng lao động nước ngoài để nhận về một khoản tiền dưới hình tượng tiền lương. Còn người áp dụng nước ngoài sẽ dùng tiền của mình mua sức lao động của người lao động, yêu cầu họ phải thực hiện công việc nhất định nào đó ( Vì hai bên thỏa thuận ) theo ý muốn của mình. Nhưng mà hoạt động mua – bán này có một điểm thú vị là đáng để ý là: quan hệ mua-bán chưa thể ngừng hẳn ngay được Do sức lao động không thể tách rời người lao động. Quan hệ này mở đầu cho một quan hệt mới – quan hệ lao động. Và quan hệ lao động sẽ chỉ thực sự kết thúc khi hợp đồng lao động ký kết giữa hai bên hết hiệu lực hoặc bị xóa bỏ hiệu lực theo thỏa thuận của hai bên. 2. Các hình tượng xuất khẩu lao động Hình tượng xuất khẩu lao động là hình thức thực hiện việc đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài Bởi nhà nước điều khoản. Ở Việt Nam cho đến nay sống sót các vẻ ngoài sau Cung cấp lao động ra nước ngoài Nội dung: Các doanh nghiệp xuất khẩu lao động sẽ tuyển lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo các hợp đồng cung ứng lao động. Đặc điểm : Các doanh nghiệp tự mình đảm nhiệm tất cả các khâu từ tuyển chọn đến đào tạo, đưa đi và quản lý người lao động ở nước ngoài Các yêu cầu về cơ quan lao động Do phía nước tiếp nhận đặt ra Quan hệ lao động được điều chỉnh Bởi vì pháp luật của nước tiếp nhận Quá trình làm việc là ở nước ngoài, người lao động chịu sự quản lý trực tiếp của người áp dụng lao động nước ngoài Quyền và nghĩa vụ của người lao động Bởi phía nước ngoài bảo đảm. Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhận thầu, khoán công trình ở nước ngoài, đầu tư ra nước ngoài. Nội dung: Các doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận khoán công trình ở nước ngoài hoặc đầu tư dưới vẻ ngoài liên doanh, hòa hợp chia mặt hàng hoặc các bề ngoài đầu tư khác. Hình thức này chưa phổ biến nhưng sẽ phát hành trong tương lai cùng với quá trình hội nhập kinh tế quốc tế và khu vực. Đặc điểm : Các doanh nghiệp xuất khẩu lao động Việt Nam sẽ tuyển chọn lao động Việt Nam nhằm thực hiện các hợp đồng kinh tế, liên doanh, kết hợp giữa Việt Nam và nước ngoài Các đòi hỏi về cơ quan lao động, điều kiện lao động Bởi vì doanh nghiệp xuất khẩu lao động Việt Nam đặt ra Doanh nghiệp xuất khẩu lao động Việt Nam trực tiếp đưa lao động sang nước ngoài, quản lý, đảm bảo quyền lợi và bổn phận cho lao động tại nước ngoài. Vì vậy quan hệ lao động tương đối ổn định Cả người áp dụng lao động Việt Nam và lao động Việt Nam đều phải tuân theo pháp luật nước nhập khẩu lao động Lao động cũng cần có trình độ học vấn, ngoại ngữ tốt, giao tiếp xã hội rộng, khám phá rõ các thông tin về đối tác. Hai vấn đề lớn “Xuất khẩu lao động là gì? Các hình thức xuất khẩu lao động hiện nay” đã được giải quyết trong bài viết này, hi vọng chúng sẽ giúp bạn hiểu hơn về xuất khẩu lao động.
